华图2015选聘高校毕业生到村(社区)任职考试专用教材:面试直通车(最新版) 电子书 pdf 百度云 下载 epub 2025 免费 mobi 在线

　　本图书适用于村官、三支一扶。社区工作者、乡镇公务员等基层工作面试，内容包括讲·练·测评三部分，名师讲解面试常见题型，精选近5年面试真题。精编5套模拟试卷，帮助考生全面备考，通关面试。

讲考点讲解篇

　章　结构化面试

　　节　结构化面试概述

　　第二节　结构化面试能力

　　第三节　面试备考指南

　　第四节　面试礼仪

　第二章　综合分析类

　　节　综合分析题型概述

　　第二节　现象类综合分析

　　第三节　观点类综合分析

　第三章　计划组织类

　　节　组织管理题型概述

　　第二节　组织管理答题思路与方法

　　第三节　微观执行类组织管理题

　第四章　沟通协调类

　　节　人际沟通题型概述

　　第二节　人际沟通答题思路与方法

　　第三节　人际沟通拓展资料

　第五章　应变能力类

　　节　应急应变题型概述

　　第二节　应急应变答题思路与方法

　　第三节　高分对策

　　第四节　拓展材料

　第六章　求职动机与拟任职位匹配类

　　节　自我认知题型概述

　　第二节　自我认知与职位匹配答题思路与方法

　　第三节　自我认知与职位匹配类通关秘籍

　　第四节　拓展资料

　第七章　其他类

　　节　漫画类

　　第二节　串词编故事

　　第三节　情景模拟

　　第四节　材料题

练面试真题篇

　章　村官面试真题精选

　　2013年5月16日安徽省大学生村官面试真题

　　2012年6月3日安徽省大学生村官面试真题

　　2011年7月4日安徽省大学生村官面试真题

　　2010年8月5日安徽省大学生村官面试真题

　　2014年5月10日江苏省大学生村官面试真题

　　2014年4月27日山东省选调村官面试真题

　　2013年7月20日张家界大学生村官面试真题

　　2013年7月21日张家界大学生村官面试真题

　　2013年7月6日湘西大学生村官面试真题

　　2013年7月5日湘西大学生村官面试真题

　第二章　2014年公务员面试真题精选

　　节　2014年国家公务员面试真题

　　　2014年1月21日外交部面试真题

　　　2014年1月23日外交部面试真题

　　　2014年2月10日国家安全局面试真题

　　　2014年2月19日上午铁路公安面试真题

　　　2014年2月19日上午面试真题（政协机关事务局、计划生育协会、天津保监会）

　　　2014年2月19日海南海事局面试真题

　　　2014年2月19日上午出入境检验检疫局面试真题

　　　2014年2月19日汕头边防检查面试真题

　　　2014年2月20日海关面试真题（北京、西安、河北、广州、深圳）

　　　2014年2月20日上午面试真题（公安部办公厅、首都机场公安局、国家保密局）

　　　2014年2月21日海关面试真题（武汉、深圳）

　　　2014年2月21日上午面试真题（中共中央对外联络部、中国贸促会、中纪委）

　　　2014年2月21日珠海出入境边防检查总站面试真题

　　　2014年2月21日商务部面试真题

　　第二节　2014年天津市公务员面试真题

　　　2014年4月12日天津市公务员面试真题（市级机关）

　　　2014年4月12日天津市公务员面试真题（检察机关）

　　　2014年4月13日天津市公务员面试真题（市级机关）

　　　2014年4月13日天津市公务员面试真题（检察机关）

　　　2014年4月20日天津市公务员面试真题（区县机关）

　　第三节　2014年湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月17日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月18日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月19日湖南省公务员面试真题

　　第四节　2014年贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月27日贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月28日贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月29日贵州省公务员面试真题

　　测模拟考场篇

　　　模拟考场一

　　　模拟考场二

　　　模拟考场三

　　　模拟考场四

　　　模拟考场五

附录

　附录一“村官”面试热点集锦

　附录二拓展材料

　　公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　章 结构化面试

　　面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试。大学生村官面试的主要形式是结构化面试。

　　结构化面试也叫作标准化面试，是当前面试实践中应用广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试、大学生村官选聘等都把它作为一种主要测评方法。

　　节结构化面试概述

　　结构化面试，相对于传统的经验型面试而言，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　一结构化面试的特点

　　下面我们就一起来了解一下结构化面试的考试特点，这也是考生备考的关键和基础，只有了解了考试的相关特点以及流程、方式等，才能保证考生备考的针对性。

　　（一）考题规范化

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，大学生村官选聘一般为5—7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1—2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　（二）考官规范化

　　1.考官由5—9人组成，其中1名为主考官，一般由组织、人事部门或用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣装要得体。

　　（三）考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数乘以5分钟。

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，除了特殊情况以外，考生一般在考场内是不能自报姓名的，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。 题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题形式。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官问一题、考生答一题。

　　讲·考点讲解篇

　　章结构化面试

　　面试指导语示例如下：

　　面试指导语

　　(主考官用)

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在我们开始。

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。

　　面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个分、去掉一个分求平均分，就是考生的后得分。

　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或网站上公布。

　　二结构化面试的流程

　　命题人数一般为3—5人，其中2—3人是来自于高校的教师。一般高校教师这个群体可以保证命题的稳定性和科学性。另外会从组织部门或者人事部门抽调1—2人。命题一般是领导提方向和要求，由命题人去思考。命题时会特别注意去专业化。原则是所命制的题目要让每一个考生都有话可说，关键是看谁说得更好。一般是命题人每人命制3—5套题。然后由领导从各位命题人命制的题目中选择。后由领导拍板组成试卷。一般命题会选择在面试考前一周，在一个封闭的地方集中命题，命题人在考试后一天开考以后就可以离开命题地点。考试组织方会为命题人准备一个小型图书馆，作为命题人命题的素材。由于命题时间距离考试时间非常近，所以考生一定要关注的热点。

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员（对分数进行科学统计）、计时员（对面试时间进行控制，可能会在距离考试所剩时间不多时进行口头或举牌提醒），还有监察人员（一般来自于纪检部门，对考场进行监督，杜绝违规违纪行为）全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

　　题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。一般题量在3—5道，考试时间一般为每道题5分钟。在有材料题的考试中，一般会安排考生在进入考场前先阅读材料10分钟，然后进入考场答题。一般把考生桌上的题目叫作题签，而考官手里的题目叫作题本。一般给不给考生题签的依据是考生客观上需不需要。如果题目很短，又很清楚，就不给考生提供题签。如果是材料题、漫画题或者题干中有的词语读音容易引起考生歧义的题目，就会给考生提供题签。

　　在考官手里的标准答案中有些题目是有答案要点的，有些题只有高低分特征。现在总体的方向是所给的参考答案越来越简洁，给考官的裁量权也越来越大。例如：2011年3月中旬，日本大地震造成核泄漏后，浙江、广东、江苏、北京等地的各大超市，甚至农村的小卖部，都出现了抢购食盐的状况，个别商家也趁机大幅提价。请你从消费者、商家和政府部门三个角度，谈谈应如何正常应对这种抢购风潮。（2012年国考真题）

　　该题目的观察要点是：

　　1. 能够看到抢购风潮的本质。认识到抢购风潮是短期内信息不对称造成的虚假的供求现象，如果不及时控制，将会影响正常的经济秩序，引发社会问题，政府必须进行必要的干预，各方应理性应对。

　　2. 科学分析抢购风潮形成的原因。如重大灾害时缺乏必要的信息引导；消费者恐慌性消费；商家追求短期内利润化；政府调控行为存在失职；等等。

　　3. 能够从三个角度采取有效的应对措施。如政府应当通过各种渠道及时发布信息，引导舆论；保障食盐的生产和流通，打击不法牟利。消费者应当树立理性消费观念，增强辨别能力，不盲从跟风。商家应认识到抢购是短期行为，应保持供货，不靠囤积货物获利而损害商业信誉。

　　另外还有一些题目是没有参考要点，只有高低分特征的。例如：请用“幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫”这5个词说一段话。（2011年安徽省考）

　　【高分特征】反应敏捷，思维清晰；构思精巧，能将所给词语合理、自然地融入叙述之中，整段话语一气呵成，逻辑性强，内容充实有韵味；语言生动，表达流畅。

　　【低分特征】反应迟钝，思维凌乱；构思平庸、呆板，对所给词语的运用生硬，整段话语的衔接性和逻辑性差；内容平泛寡淡，抽象空洞；语言贫乏，表达不畅。

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。

　　面试答题结束后，每个考场一般为7—9名考官，去掉一个分，去掉一个分，取其他几名考官的平均分作为考生的后得分。所有的考官都是独立打分，不允许其他考官参考某个考官的分数打分。按照要求，考官应按照测评要素单项分别赋分，加起来的总分是考生得分。

　　三题型介绍

　　常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。

　　（一）自我认知与职位匹配

　　【例】请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。

　　名师点睛：

　　对于自我认知与职位匹配类题目，出题多是围绕与考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，主要是考查考生能否对自己有一个客观全面的认识和评价。该题型在国家公务员面试中出现在外交部、银监会、证监会等自主命题的系统机构。在各省市各类公考中，云南省考、上海市考、招警系统面试以及村官招考面试中出现的概率较大。

　　（二）人际沟通

　　【例】你是单位里的一个新人，有的老同志经常刁难你，排挤你，认为新人不行，你会怎么办?

　　名师点睛：

　　大家会发现这类题型的题目当中一定会涉及人际关系的主体，一般来说这类题很少让我们谈某种和谐人际关系的相处之道，更多的情况是题目当中设计一些人际交往的障碍，如矛盾、冲突、误解、困难等，要求考生能以恰当的方式化解矛盾、解决问题，实现有效沟通、协调人际关系，主要考查考生的人际沟通与交往能力。该类题型无论是在国家公务员面试环节还是在各省市各类公考面试中，都是必考题。

　　（三）组织管理

　　【例】某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查?

　　名师点睛：

　　这类题目更多地是考查考生做事的能力，包括计划、组织、协调、控制、统筹、落实等具体能力，如要求考生组织一次活动，开展某项工作等。但是，近几年来，也出现了一些组织管理中的新题型，即我们后面章节会讲到的微观执行类题目，也就是针对组织活动中的某一个阶段或细节进行考查，或是询问这项活动的针对性、重点、难点等，或是要求列举组织活动的若干主题等。因此，考生需要对这类题目高度重视，做好备考。

　　（四）应急应变

　　【例】明天有一个专家座谈会，可今晚专家给你打电话说明天有重要事情来不了了。请问你怎么处理?

　　名师点睛：

　　应急应变类题目比较容易区分，它的命题特点就在于针对一些突然发生的、非常棘手的、需要立刻采取措施予以解决的状况，体现出应急性和应变性，这就要求考生必须快速反应，时间找到解决问题的方法和对策。该题型目前逐步在各类公考中出现，考生应引起重视。

　　（五）综合分析

　　【例】同志就“十二五”规划向农民、工人等征求意见，你怎么看?

　　名师点睛：

　　综合分析类题目是结构化面试中的一个重点，无论是从命题比例，还是命题的难度都在一定程度上比其他题型要大，而这类题目主要是让考生针对某一社会现象谈看法，或是针对某一个观点谈认识。因此，它主要是考查考生的判断问题、分析问题和解决问题的能力，即我们常说的综合分析能力。

　　除了以上五种常见的题型以外，结构化面试还包括串词、联想、演讲、情景模拟等其他题型。我们在后面的章节中会做详细的介绍。

　　第二节结构化面试能力

　　一命题依据

　　面试试题是面试的重要工具，是达到面试目的的关键要素。各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。所以，大学生村官面试试题在编制时会参考《国家公务员通用能力标准框架》，而标准框架中的九大能力在考场上依托于可操作化的测评要素进行衡量，即考官在面试考场上依据各项测评要素针对考生回答的每个题目打分。

　　国家公务员通用能力标准框架

　　（一）政治鉴别能力

　　——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;

　　——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;

　　——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;

　　——贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　名师点睛：

　　要求考生必须具备一定的政治基础知识，对于我国的一些重大方针和政策有所了解和应用。实际工作中在需要解决问题、分析问题时能够具有正确的政治立场，按照原则办事。考查形式贯穿整个大学生村官面试过程中，特别是对于要求考生去分析一个社会现象或热点事件的题目，考生需要客观分析、辩证思维，展现自身正确的立场。

　　【例1】中国过劳死人数增加，压力过大，有人说有压力累，没压力怕，你怎么看？(2013年2月27日国家公务员面试真题)

　　【例2】一则励志标语“没有高考，你拼得过富二代吗？”激起微博网友的强烈共鸣。这是浙江永康市第二中学行政楼大厅的LED大屏幕打出的一句话，你怎么看？（2012年6月29日上午湖南省考法检系统面试真题）

　　考生在对题目中的热点事件进行分析时，必须能够站在一名为人民服务的人员的立场上，用理性客观的态度，透过现象看本质，全面客观地分析“过劳死”“压力大”“励志标语”等现象以及背后隐含的社会问题，并对如何构建社会主义核心价值观、营造良好的社会氛围、促进和谐社会健康可持续发展提出自身的见解。　　

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前言

　　“村官”备考20问

　　“村官”备考20问

　　1.大学生村官报名条件有哪些？

　　我国各省市选聘大学生村官条件要求不一，现以2014年安徽省选聘公告为例，具体请参照各地村官选聘公告。

　　答：2014年大学生村官选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

　　（1）27周岁以下(1986年4月24日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1989年4月24日以后出生)。

　　（2）参加择优选聘的，须为国家“985”“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012年、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件(本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部)的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘。

　　（3）参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。

　　2.大学生村官笔试时间是什么时候？

　　答：2014年大学生村官考试时间分为择优选聘时间和公开选聘时间，大学生村官笔试时间各地一般不统一，有的与省考同时进行，有的在省考笔试结束后一个月左右进行。各位考生要经常关注当地人事考试网或者华图官网，注意考试时间。

　　3.大学生村官笔试内容有哪些？

　　答：统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。有的地方分为两张试卷，如河北省村官考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，满分各100分；有的地方两部分内容合并为一张试卷，满分为150分，如安徽省村官考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》合为一张试卷，满分150分。

　　4.大学生村官笔试成绩一般什么时间发布，有多少面试准备时间？

　　答：大学生村官笔试后的半个月左右公布笔试成绩。笔试成绩公布后，离面试还有一个月左右的准备时间。如2014年安徽省大学生村官笔试时间为5月24日，笔试公布时间为6月9日，面试时间为7月5日。

　　5.大学生村官面试入围分数一般是多少？

　　答：大学生村官选聘面试入围分数和大学生村官公开选聘面试入围分数每年、每个地市都会有所不同，主要根据考试难度、考生数量、考生平均考试成绩和招录人数决定。现以安徽省各地方考试成绩为参考进行说明：

　　2014年各市大学生村官公开选聘面试入围分数

　　地区入围分数

　　合肥111

　　淮北112.5

　　亳州105

　　宿州101.5

　　蚌埠104.5

　　阜阳106

　　淮南110.5

　　滁州106

　　六安104.5

　　马鞍山110.5

　　芜湖109.5

　　宣城108.5

　　铜陵111.5

　　池州104

　　安庆106.5

　　黄山98.5

　　“村官”备考20问

　　2013年各市大学生村官公开选聘面试入围分数

　　地区入围分数

　　合肥101.5

　　淮北101

　　续表

　　亳州97

　　宿州96

　　蚌埠93.5

　　阜阳99.5

　　淮南104.5

　　滁州98

　　六安98

　　马鞍山104

　　芜湖100

　　宣城98.5

　　铜陵103

　　池州96.5

　　安庆97.5

　　黄山95.5

　　6.大学生村官面试入围比例是多少？

　　答：各地标准不统一，有的地方笔试后按照1∶3进入面试，例如河北省；有的地方笔试后分省辖市按1∶1.5的比例，例如安徽省，从高分到低分确定面试入围人选。

　　7.大学生村官面试入围后资格复审是什么时候，需要准备哪些材料？

　　答：以安徽省为例：符合择优选聘条件的考生资格复审和确认。(1)资格复审和确认(5月7日)。面试人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)及有关材料进行现场资格复审。其中，历届毕业生需提供身份证、国家承认的学历学位证书、党员证明信原件及复印件等;应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》原件和复印件;符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。

　　符合公开选聘条件的考生资格复审和确认。面试前两天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)等到所报考的省辖市选聘办进行资格复审和确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

　　8.大学生村官面试时间是什么时候？

　　答：大学生村官面试时间一般为笔试成绩公布后的一个月左右。

　　9.大学生村官面试主要考哪些内容？

　　答：大学生村官面试形式一般为结构化面试，面试内容围绕“自我认知”“人际沟通”“组织管理”“应急应变”和“综合分析”几个模块展开，主要考查考生语言表达能力、获取信息的能力、分析问题及解决问题的能力以及应变能力等。

　　10.大学生村官面试考官是怎样构成的？

　　答：大学生村官面试形式一般为结构化面试，由7—9名考官构成，7—9名考官中坐在中间的一个为主考官，在考试过程中只有主考官与考生有语言的交流，其他考官不能随便开口说话。

　　面试考官由各市人事部门和组织部门从机关单位中选拔，每个考场的考官都是随机分配、抽签决定的，保证了每个考场面试考官构成比例科学合理，避免“作弊”现象的发生。

　　11.大学生村官面试的主要流程是什么？

　　答：考生在接到大学生村官面试通知后，应根据要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。

　　报到抽签。一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通信工具，再抽签确定分组和进场顺序。

　　候考。抽到1号的考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室候考。候考室和面试室是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

　　考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

　　面试答题。按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知下一位进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，候考室的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后，下一位进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。

　　考生退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，若时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。

　　计分审核。面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个分、去掉一个分求平均分，就是考生后得分。

　　公布成绩。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地区在候分室张贴或者在网站上公布。

　　考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。也有地区在候分室内当场公布入围和体检名单。

　　12.大学生村官面试有几道题目，共多长时间？

　　答：题目数量为3道题，考试时间一般为15分钟；但也有部分省份和省考同时进行，面试4道题目，答题时间为20分钟。

　　13.大学生村官面试答题时间多长为好？

　　答：面试答题时一般每道题目3分钟左右，3道题目一般10分钟左右即可，4道题目一般15分钟以内即可。考生答题时不必刻意追求答题时间的长短，根据题目考查的知识点，把自己的观点说清楚讲明白即可。

　　14.大学生村官面试考官如何打分？

　　答：面试考官一般为7—9人，各位考官根据考生的综合表现打分，考官之间不能交换意见，根据个人判断标准独立打分。考官打完分数后，由工作人员收取打分表统计分数，统计时去掉一个分和一个分，取其他考官的平均分为该考生的终得分。

　　15.大学生村官面试现场如何克服紧张情绪？

　　答：考生之所以紧张是因为对考试比较陌生，存在担心、焦虑心态，所以克服紧张情绪的好方法是提前熟悉考试环境和适应考试节奏。

　　提前熟悉考场。建议考生提前到达考试地点，对候考室和考场有大概的认识，做到心中有数。

　　适应考试节奏。考试之前的一个月里，通过考场模拟，布置同样的考场、考官和考题，反复练习，在心里适应考试节奏，做到游刃有余，从容应对。

　　考试当天学会调节心情。在候考区可以静下心来，回忆每类题目的答题思路和框架，也可以和熟悉的同学讨论对考试内容的看法，交换意见，以此达到转移注意力的目的，避免紧张；进入考场后如果遇到紧张状态，可以通过深呼吸等方式缓解压力，保持头脑清醒。

　　16.大学生村官面试该如何着装？

　　答：大学生村官面试时应注重仪容仪表。面试考试时建议考生着正装，男生上身可着白色短袖衬衫，下身为西裤或者深色休闲裤，脚穿深色皮鞋；女生上身着短袖衬衫，下身可着短裙或者西裤，脚穿中等高跟鞋。另外女孩可适当着淡妆，头发应该扎起来或者盘起来，耳旁不可留碎发，以体现干练、大方。

　　17.大学生村官面试如何备考？

　　答：大学生村官面试是一场对综合能力进行考查的考试，是在经过精心设计的特定场景下，以考官和考生面对面的交谈与观察，评价考生有关素质的一种方式。这就需要提前了解考试内容，广大考生可以观看面试视频内容，直观感受考场状态；可以购买专业的面试书籍，学习答题的思路、方法；可以邀请专业的考官、老师给予指点、辅导。当然好的方式就是在真实模拟的环境下反复练习，综合培养各种能力和素养。

　　18.大学生村官面试成绩何时发布？

　　答：面试结束后，部分地区考生的个人成绩会当场公布，所有考生的成绩在考试结束后一周左右在当地人事考试网发布；还有一些地区，统一在考试后几周内于当地人事考试网公布。

　　19.大学生村官录用成绩如何计算？

　　答：大学生村官笔试成绩公布后，根据1∶1.5或1∶3比例进入面试，终根据面试成绩排名确定录用成绩排名及录用名单。大学生村官录用成绩的计算方式与公务员招录考试成绩计算方式不同，公务员招录考试成绩一般采取笔试与面试成绩合成的方式（如国考由笔试50%、面试50%的比例合成，省考由笔试60%、面试40%的比例合成）。

　　20.大学生村官面试结束后需要做些什么？

　　答：大学生村官面试结束后，考生需等待各地区选聘办通知参加体检。体检由各省辖市统一组织进行,体检对象为驻村见习考核称职且与县（市、区）委组织部签订意向协议书的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。

　　体检通过后，各地区将在当地人事考试网等网址上对通过者进行公示，公示时间一般为5—7天。公示结束后，考生即可上岗。