华图2013吉林省公务员录用考试专用教材面试技巧真题热点三合一 电子书 pdf 百度云 下载 epub 2025 免费 mobi 在线

　　本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于吉林省的实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。

本教材特点：

，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，帮助考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，在对吉林省公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家公务员及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

篇　吉林省公务员面试导航

章　吉林省公务员面试概述

　节　吉林省面试及录用情况介绍

　第二节　吉林省公务员录用面试命题规律分析及趋势预测

第二章　面试的备考策略

　节　调整面试心理

　第二节　重视面试细节　

第三章　面试礼仪。

　节　礼仪与面试礼仪

　第二节　着装礼仪

　第三节　仪容礼仪

　第四节　仪态礼仪

第二篇　结构化面试

章　结构化面试概述

　节　结构化面试简介

　第二二节　结构化面试的题型与作答技巧　

第二章　求职动机与拟任职位匹配类　

　节　求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　第二节　求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　第三节　实战练习　

第三章　综合分析类

　节　综合分析类试题概述

　节　综合分析类试题精解

　第三节　实战练习　

第四章　计划组织类

　节　计划组织类试题概述

　第二节　计划组织类试题精解　

　第三节　实战练习　

　……

第三篇　无领导小组讨论

第四篇　吉林省及中央、地方公务员录用面试真题详解

第五篇　吉林省公务员面试模拟考场

第六篇　公务员面试絷点面面观

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　　吉林省公务员面试导航

　　章

　　吉林省公务员面试概述

　　节　　吉赫省面试及录用情况介绍

　　2012年吉林省公务员面试公告一览

　　2012年吉林省各级机关考试录用公务员公告(节选]

　　(二)专业考试与面试

　　公共科目笔试各科满分均为l00分，总分满分为200分，及格线为l20分。各招录部门在公共科目笔试及格线以上人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》《农村工作常识》或《街道工作常识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。

　　在专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。经复审不符合报名资格条件的，报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格，记录公务员报考诚信档案，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交招录部门进行资格条件复审。

　　省直党群部门、法院和检察院选调生的面试组织工作，由省委组织部负责；省直政府部门、省以下垂直管理系统的面试组织工作，由省公务员局负责；市州以下机关空编招录职位及公安、林业公安等机关带编招录职位的面试组织工作，由市州公务员主管部门负责。报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。面试满分为100分，及格线为60分。

　　(三)考试成绩的计算方法

　　面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30％、20％、50％即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50％(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分)；乡镇机关录用优秀干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩。

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