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　　《华图·2014江苏省公务员录用考试专用教材：申论题库（*版）》中，有价值的并非真题题本，而是每套真题后的参考答案。真题资源在网络上、市场上随处可见，很多考生也早已将真题读熟翻烂，然而真题本身的价值仅止于提供考试的标准范本。针对同一个社会事件，专家可以做到精辟论证，而庸者只能泛泛而谈。因此，我们高薪聘请对社会发展和申论考情具有深入研究的专家、学者主笔编写答案，为考生提供一种更专业、更透彻、更全面、更深入的参考，以增加《华图·2014江苏省公务员录用考试专用教材：申论题库（*版）》含金量，做到既“博”又“专”。

章 2011-2013年江苏省公务员录用考试《申论》真题实录

2013年江苏省公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2012年江苏省公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2011年4月多省、市（区）联考《申论》试卷（A卷）

参考答案

第二章 2013年国家及其他省市公务员录用考试《申论》真题实录

2013年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）

参考答案

2013年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）

参考答案

2013年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2013年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）

参考答案

2013年北京市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2013年浙江省公务员录用考试《申论》试卷（A卷）

参考答案

2013年浙江省公务员录用考试《申论》试卷（B卷）

参考答案

2013年河北省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2013年天津市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

第三章 2012年国家及其他省市公务员录用考试《申论》真题实录

2012年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）

参考答案

2012年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）

参考答案

2012年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2012年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）

参考答案

2012年北京市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2012年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2012年天津市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2012年山东省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2012年河北省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2012年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2012年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（B类）

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第四章 2011年国家及其他省市公务员录用考试《申论》真题实录

2011年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）

参考答案

2011年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）

参考答案

2011年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年上海市公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2011年上海市公务员录用考试《申论》试卷（B类）

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2011年广东省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年北京市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年河北省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年内蒙古自治区公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年9月多省、市（区）联考《申论》试卷

参考答案

2011年四川省公务员录用考试《申论》试卷（下半年）

参考答案

2011年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（A类）

参考答案

2011年安徽省公务员录用考试《申论》试卷（B类）

参考答案

2011年新疆维吾尔自治区公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2011年吉林省公务员录用考试《申论》试卷（甲级）

参考答案

2011年吉林省公务员录用考试《申论》试卷（乙级）

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2011年广州市公务员录用考试《申论》试卷

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第五章 2010年国家及其他省份公务员录用考试《申论》真题实录

2010年国家公务员录用考试《申论》试卷（省级以上）

参考答案

2010年国家公务员录用考试《申论》试卷（市地以下）

参考答案

2010年上海市公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2010年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

参考答案

2010年福建省公务员录用考试《申论》试卷（春季）

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2010年北京市公务员录用考试《申论》试卷（上半年）

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2010年4月多省、市（区）联考《申论》试卷（A卷）

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　　网友F：官场的熏染尤其是权力的浸染，已经使一些官员产生内在的俯视众生感，使他们不知道怎么跟民众交流，不知道怎么说群众喜闻乐见的话，出口就是训话、命令，甚至连媒体也当成下级，跷起二郎腿指手画脚起来。

　　网友G：当前一些地方和政府部门中官僚主义气息浓厚是不争的事实，他们“踢皮球”的作风以及拿“没时间”“没精力”等借口当挡箭牌的工作作风确是不同程度存在的。

　　网友H：有些公仆文明素养低下，不会使用文明用语说话；有些公仆民生情怀缺失，群众本是衣食父母，却成了他们的眼中钉、肉中刺；有的公仆骄横跋扈、无法无天、唯我独尊，以为什么事都能自己说了算。他们的行为，损害的是党和政府的形象和威信，直接影响的是“水能栽舟，亦能覆舟”的干群关系。

　　【给定资料五】

　　近年来，中央及地方采取了不少强有力的措施，以密切党群、干群关系，但仍有少数领导干部脱离群众。领导干部脱离群众的形式很多，既有思想上的表现，也有工作上的表现，还有生活作风上的表现。登“文山”，沉“会海”。不少机关和领导似乎对会议情有独钟，有事没事喜欢把基层的同志召集起来开会，而且逢会必讲，一讲必长。不仅自己没有时间和精力去调查研究，解决问题，而且弄得下级忙于开会、撰写材料，陷入“文山会海”不能自拔。

　　高高在上，专横跋扈。有的干部总觉得自己比群众高明，习惯于指手画脚、发号施令；有的还鄙视群众，把群众看成是“大老粗”“阿斗”，视群众的淳朴憨厚为愚笨，视有民主法制意识的群众为“刁民”；有的工作方法简单，不做有说服力的教育工作，“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”，习惯于强迫命令，甚至欺压群众。因干部作风粗暴而致农民自杀的恶性案件，时有发生。

　　视领导为父母，视人民为奴仆。理论“联系”实惠，密切“联系”领导。三天两头往领导家里跑，逢年过节加劲跑。只亲近领导不亲近群众，只关心领导不关心群众，不怕群众不满意，就怕领导不高兴。一些领导干部很少到困难户、五保户家里走走看看，对群众牵肠挂肚的事不闻不问，“只受香火不显灵”，却常常是上级领导家里的“座上客”。

　　随着社会利益格局的多变化，市场经济的调节，新时期社会矛盾的凸现，党员干部密切联系群众面临着新的情况、新的要求、新的问题。主要反映在：1.不了解基层基本情况，或者掌握情况不准确。对人口的分布、联系方式、群众诉求不清楚。2.不了解群众思想动态，特别是对中央到当地的党委政府出台的政策在执行的理解上存在误区或者模糊部分，甚至一知半解，以致对政策的不理解造成上访、不良社会舆论，进而影响党委政府对政策的执行力和形象、威信、口碑。3.不善于做群众工作，不会说群众语言，不敢与群众面对面。特别是在调解群众利益矛盾纠纷时，手足无措，接受群众的斥责而不能理直气壮地面对。如征地拆迁、物业管理、环境整治等，无法将党的惠民政策及时准确地传达给符合条件的每一个对象。

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书籍介绍

《华图•江苏省公务员录用考试专用教材:申论题库(2013版)》共分为四章。为了更便于考生翻阅和学习，《华图•江苏省公务员录用考试专用教材:申论题库(2013版)》特加入对每套题的综合评级和该套题的考试日期。综合评级依据申论主题高度、材料广度、论述深度、作答难度、测查区分度等五个方面，对每套真题分别进行评级。得★（☆为半星）越多，代表评级越高，价值越大，最高为五星级（实星）。考生可以根据不同评级适当调整投入的时间和精力，集中力量做大事。标明每套题的考试日期是为了帮助考生更好地安排备考时间。除此之外，在全书的排版上，我们针对不同内容采取换字体或加边框和底纹的方式加以区分，避免满眼望去都是白纸黑字的单调和枯燥，使考生读得更顺畅、更轻松。