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领导方法不胜枚举，6位杰出领导者的故事，60条忠告，勾勒出一种成功领导模型，助你胜人一筹，让每个人都以主人翁的姿态为共同的事业奋斗。

把对人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心维护下属的福祉。

敢于挑战风险，但绝不鲁莽行事；关心如何解决问题，而非高声斥责；多奖励，不轻易处分；敢于打破常规，但以事业的最高利益为前提；鼓励人们娱乐，但绝不允许超出纪律规定的范畴。

把下属作为推动事业进步的力量，帮助其成长；鼓励下属提出真诚的批评，吸纳新思想。一起来翻阅《跟舰长学领导（珍藏版）》吧！

致谢

导言

第1章中尉巴迪·金格勒

部队情况不妙，请求立即支援

第2章CEO特里什·卡特

让鹿儿翩翩起舞

第3章CEO罗杰·瓦利恩

付出辛勤汗水，享受丰厚回报

第4章舰长阿尔·柯林斯

先当服从者，再当领导者

第5章副总裁劳拉·福尔瑟

为BP公司点石成金

第6章警督沃德·克拉彭

打造独树一帜的皇家骑警队

后记

译者后记

迈克尔·阿伯拉肖夫，毕业于安纳波利斯的美国海军学院25—26岁时，担任美国海军舰队司令的军事助理1994年起担任美国前国防部长威廉J·佩里的军事助理，时年36岁1997—1999年，担任“本福尔德号”舰长，其问带领该舰参加海湾战争，该舰成为美国海军导弹命中率最高的驱逐舰2001年，在波士顿创建了GrassrootsLeadership咨询公司，并担任CE0。

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书籍介绍

领导方法不胜枚举，6位杰出领导者的故事，60条忠告，勾勒出一种成功领导模型，助你胜人一筹，让每个人都以主人翁的姿态为共同的事业奋斗。

把对人的关爱作为领导的起点，坚信人人都有价值，都能做出贡献，提倡全体团队成员相互尊重的精神，愿意深入了解下属的情况，真心维护下属的福祉。

敢于挑战风险，但绝不鲁莽行事；关心如何解决问题，而非高声斥责；多奖励，不轻易处分；敢于打破常规，但以事业的最高利益为前提；鼓励人们娱乐，但绝不允许超出纪律规定的范畴。

把下属作为推动事业进步的力量，帮助其成长；鼓励下属提出真诚的批评，吸纳新思想。