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内容简介:
古语有云,无奸不成商。老板口袋里面藏着许多奸诈的想法,这些不能说出口却可以做的事情,就是“老板口袋里的秘密”。
本书帮助在职场商战中的读者揭开老板不能说的秘密,让大家明白赚钱之道,同时也让读者明白,老板不是猪,而是披着猪皮装无害的恶狼,可别傻傻地成了人了狼口的羔羊。
书籍目录:
章 老板口袋里的决策
1 加盟=大家帮我赚≠有钱大家赚
2 小额人股=拿你的钱发你的工资
3 合伙=拿你的资本赚我的钱
4 红利:随时可收回的原始股
5 顾问=老板的爸妈+岳父岳母
6 直销=一只羊剥九层皮
7 会员=先收费后服务
8 员工价:强迫人会
9 储备主管=没职位
10 优质厂商=广告赞助商
第二章 老板口袋里的员工
1 有面子有里子——刻薄薪水与盛情设宴
2 黄鼠狼拜年假惺惺——赶你走还挽留你
3 都是你的错——绝不是决策的错
4 都是我的错——说到底还是你的错
5 低底薪高奖金——努力仍然没钱赚
6 绩效大于人品——人红不是没原因
7 大玩群众压力——谁不服跟我说
8 空降主管不值钱——要你的经验不要你的人
9 员工培训福利——另类加班
10 真心话笔记本——员工心事藏不了
11 升职的员工不重要——职位与薪水成反比
12 点子掏出来——名正言顺榨干你
13 试用期——不愁没有廉价劳工
14 责任制——免费加班没奖金
第三章 老板口袋里的厂商
1 技术人股——增资越多分红越少
2 借钱的是爷——债主只能哑巴吃黄连
3 可以丧失人才——切勿得罪厂商
4 你的报价单——我的踏脚石
5 烂客户—送你当人情
6 交际应酬费——肥了谁的嘴
7 鸡鸣狗盗者众——清高者寡
8 吃人嘴不软——打人手不疼
9 秋后再算账——好处我先捞
10 没有金钱往来——只有特殊招待
11 礼品转送——又回到我手中
第四章 老板口袋里的顾客
1 正版山寨一手包——山寨越多赚越多
2 升级再升级——免费维修另外加价
3 自造新闻赚名气——小心间谍潜伏
4 周年庆、年中庆、年终庆——一年敲三笔
5 只要你上门——不怕宰不了
6 分期付款免利息——你冲动,我赚钱
7 景点游击战——就敲你这次
8 温情战术——孝顺就买它
9 零元带回家——配件吸血法
10 满一千送一百——你买多,我赚多
后记
作者介绍:
柚臻,擅长描写人性黑暗斗争的一面,已出版《大猎杀》、《祝福信》、《荒村古宅》、《食骨庵》等数十部作品。于2008年获得第八届倪匡科幻奖佳作。
商战类作品已出版多部,著有《职场局中局》与《创业者》、《往钱堆里面钻》,并多次于媒体公开发表职场生态分析与观察文
出版社信息:
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书籍摘录:
6 绩效大于人品——人红不是没原因
今天公司里面发生了一件大事,消息一发布,所有的员工都感到震撼。
原来是推广部的老陈遭到裁员,他的年资挺高的,在公司里面待了八年,没想到人事部一封信就把他给裁了。
大家一听到裁员命令,不由得人人自危,就怕公司下一次会没有预兆地也把自己给炒了。
老陈在公司里面因为待得久,为人处世也温厚,所以同事们对于他要离开一事都感到不舍。老陈收拾着私人物品,旁边的同事向他问候道别。
有人递了一个相框给老陈,向他说道:“陈叔,这个送给你,谢谢你这一段时间的照顾。”
“陈叔,这个给你吃。”另一名新来的女孩把今早买的蛋糕送给老陈。
气氛不由得变得有些心酸,仿佛这一别之后,老陈和大家就没有相见之日了。
老陈笑了一笑,反过来安慰大家:“我会回来看你们的,大家还是要努力工作呀。”
“我们一定会的。”一名年轻的女孩点头说道。
老陈在众人的簇拥之下,被送出了公司的大门。
他一走,员工们这才窃窃地讨论,为什么公司要把老陈给裁掉。
推广部的李鹤说道:“老陈为人太老实,不懂得逢迎拍马,做事也一板一眼的,所以不讨部长喜欢。部长就在上次的绩效评估表上,捅了老陈一刀,不然老陈怎么会被裁呢。”
“有道理。”其他人纷纷点头,认为老陈一定是不懂得拍马屁,才会被部长给裁掉。
公司裁了老陈之后,大家以为风波就此过去,但高层领导却在酝酿着另一波的裁员。
因为大环境的不景气,公司已经半年没有赚钱了,老板看过成本分析,认为占公司成本比例的就是职员薪水,既然没有开源,那就只好从节流做起,因此他作出裁员的决策。只是一口气裁掉三五个员工,必然会引起关注,所以他打算每个月裁一至两个人,为期三个月,他打算共要裁掉公司里的四名员工。
老板把这项任务交给推广部的部长负责,让部长挑出人选之后,直接报给人事部。推广部部长个开刀的就是老陈。
第二个月来临,人事部又发布了一次裁员命令,这次被开除的是两名新人,一个是今年初刚到职的小春,另一个是去年底来的惠惠。
大家又是一次震惊,纷纷讨论着这次的裁员名单。
“小春和惠惠做错什么了吗?”一人向李鹤问道。
李鹤耸了耸肩膀说:“不晓得,都是新人呀,也许不是做错了什么,而是没有做对什么。”
“什么意思?”那人好奇地又问。
李鹤环顾了一下左右,确定没人在旁之后才说:“你觉得部长眼前的红人是谁?”
“阿辉。”那人老实回答。阿辉这人嘴巴甜、身段也低,总是跟在推广部部长后头献媚,把大家气得牙痒痒的。
“那就是了,阿辉这人很好色,惠惠和小春刚来的时候,都被阿辉追求过,但她们都没答应。我猜呀,阿辉可能怀恨在心,在部长面前说了她们的坏话。”李鹤猜测着说道。
那人觉得有道理,频频地点头。
他又问李鹤:“公司已经连续两个月裁员了,下个月该不会又裁吧?”
“要裁的话,应该是卫信贤会被裁,他对部长说话从来都不客气。我总觉得这次的裁员像是部长在肃清下属,把不听话的职员都砍了。”李鹤说道。
“唉,别裁我就行了。”那人忧心地说道。
两人在茶水问聊完了八卦,匆匆地返回座位上工作。
第三个月来了,公司果然又发布了一条裁员命令。只是这一回跌破众人的眼镜,公司没有裁掉卫信贤,而是把大家认为的红人阿辉给裁了。
阿辉也吓了一跳,直呼不可能。
他去向部长求饶,让部长跟上面问个清楚。不料部长却一口拒绝,说这是人事部的决策,他也无法干涉。
阿辉失望地拎着公文包离开了公司。
推广部在三个月内裁了四名员工,完成了老板交代的任务。
晚上,人事部部长邀约推广部部长一块去喝酒,缓解一下近的工作压力。
在酒廊的沙发上,人事部部长一边喝着威士忌,一边聊起裁员的决定,他好奇地问道:“怎么会把阿辉给裁了,你不是挺喜欢这家伙的吗?”
“我也一直想保他,才把他留在后一个裁掉。我本来想,要是老板临时改变主意,阿辉就可以逃过一劫。可惜老板没有改变主意,我也只好把阿辉裁了。”推广部部长说道。
“呵呵,你真是公事公办呀,我还以为你会把卫信贤给裁了。”人事部部长说。其实不只他这么想,就连其他同事也是这么以为。
“我裁他干吗?”推广部部长故作不解地问道。
“那小子不是经常出言不逊吗,我看你和他至少吵过三次架。”人事部部长说道。
“嗯,那小子的脾气确实不好,不过你也晓得,公司今年没有赚钱,再这样下去,下次被裁的可能是你或我了。卫信贤这小子的业绩很好,我得靠他稳住下半年的总业绩,所以卫信贤还不能裁。”推广部部长失笑地说道,“你该不会以为,我会为了私人的恩怨搞砸自己的饭碗吧?”
“呵呵,是我想太多了。”人事部部长赔礼地举起酒杯说道。
推广部部长也拿起酒杯,两人碰了一下杯子,把杯子里的酒一饮而尽。
推广部部长放下杯子之后,接着又说:“等到市场景气了,部门的总业绩稳住了,我有的是机会整治卫信贤那小子。现在他还有利用价值,我犯不着和自己过不去。”
人事部部长笑而不语,许多事情已经尽在不言中。
P79-82
……
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书籍介绍
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- 网友 养***秋: ( 2024-12-23 18:47:54 )
我是新来的考古学家
- 网友 孙***夏: ( 2025-01-02 09:50:57 )
中评,比上不足比下有余
- 网友 芮***枫: ( 2025-01-05 18:49:02 )
有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 曾***文: ( 2025-01-06 19:08:09 )
五星好评哦
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听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:3分
文字风格:5分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:4分
知识深度:9分
知识广度:6分
实用性:3分
章节划分:8分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:5分
现实相关:5分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:5分