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内容简介:
全面剖析广东省历年公务员考试面试真题,同时借鉴国家和其他省市的公务员面试真题,对各类题型进行了全面的分析,终精心打造了这本广东省《面试历年真题个性化详解1000题》。
具体来看,本书有以下两大特色:
一、结构编排合理,突出实战性
本书章介绍了广东省公务员面试的基本情况,使考生全面了解面试内容及面试细节。
第二章选取了广东省公务员考试近年的面试真题,使考生全面了解广东省公务员面试的题型及内容。广东历年面试真题详解,不仅能让考生全面参透考查要点,更能快速掌握答题思路。
第三章和第四章精选了国家及其他省市近年的公务员面试真题,有助于考生站在更高的层次宏观把握面试特点,追踪考查动向。同时帮助考生在立足本省的基础上,放眼全国,拓宽视野,全面掌握面试命题人的命题规律。
第五章将历年真题按题型类别分为七节内容,并精选经典题目供考生学习。考生可根据自己对每种题型的掌握程度,查漏补缺,进行针对性的练习。
二、精选*真题,及时把握考查动向
历年真题是考生把握考试动态、全面了解考试情况的关键信息。本书特别加入2014年广东省公务员考试的面试真题,并由具有多年教学经验的老师对真题进行详解,为广大考生提供了参考思路和答题范本。同时,本书还精选了2013年国家公务员考试面试的部分真题和2014年其他省市的公务员面试真题,以帮助广大考生开阔眼界、拓展思路。
书籍目录:
章追根溯源——广东省公务员面试概述
节通过面试安排了解广东省公务员面试
第二节广东省公务员面试考情分析及预测
第二章躬行实践——广东省公务员面试历年真题详解
节2014年广东省公务员面试真题详解
2014年4月24日上午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月24日下午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月25日上午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月25日下午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月26日上午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月26日下午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月27日上午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月27日下午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月28日上午广东省公务员地市级面试真题
2014年4月28日下午广东省公务员地市级面试真题
2014年5月8日上午广东省公务员面试真题
2014年5月8日下午广东省公务员面试真题
2014年5月9日上午广东省公务员面试真题
2014年5月9日下午广东省公务员面试真题
2014年5月10日上午广东省公务员面试真题
2014年5月10日下午广东省公务员面试真题
2014年5月11日上午广东省公务员面试真题
2014年5月11日下午广东省公务员面试真题
2014年5月12日上午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2014年5月12日下午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
第二节2013年广东省公务员面试真题详解
2013年5月24日上午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇公务员面试真题
2013年5月24日下午汕头、汕尾、潮州、揭阳、河源乡镇公务员面试真题
2013年5月24日广东珠海乡镇公务员面试真题
2013年5月24日上午珠海县级以上普通职位面试真题
2013年5月24日上午深圳执法类面试真题
2013年5月24日广东省清远乡镇面试真题
2013年5月24日下午广东省公务员县级以上面试真题
2013年5月25日广东省肇庆、珠海面试真题
2013年5月25日广东省考汕尾、揭阳面试真题
2013年5月25日下午广东乡镇公务员考试揭阳、潮州、汕头面试真题
2013年5月25日下午广东省公务员面试真题(珠海)
2013年5月26日广东省公务员面试真题(佛山)
2013年5月26日广东省公务员面试真题(茂名、湛江、揭阳、阳江)
2013年5月26日下午广东省乡镇公务员面试真题
2013年5月26日下午广东省县级以上公务员面试真题
2013年5月27日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2013年5月27日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2013年6月2日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2013年5月28日上午广东省公务员面试真题(揭阳)
2013年5月28日下午广东省公务员面试真题(汕头)
2013年6月2日下午广东省公务员面试真题(地税系统)
2013年6月1日上午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2013年6月1日下午广东省公务员面试真题(工商、地税系统)
2013年6月2日上午广东省公务员面试真题
2013年6月2日上午广东省公务员面试真题
2013年6月2日上午广东省公务员面试真题
2013年6月2日广东省公务员面试真题(监狱系统)
2013年6月3日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2013年6月3日上午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2013年6月3日下午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2013年6月3日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2013年6月4日上午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2013年6月4日下午广东省公务员面试真题(工商、地税、监狱系统)
2013年6月25日上午广州市公务员面试真题
2013年6月25日下午广州市公务员面试真题
2013年6月26日上午广州市公务员面试真题
2013年6月26日下午广州市公务员面试真题
第三节2012年广东省公务员面试真题详解
2012年6月26日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月26日下午广东省公务员面试真题(工商地税系统)
2012年6月26日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月27日上午广东省公务员面试真题(工商地税系统)
2012年6月27日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月27日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月27日下午广东省公务员面试真题(粤西地区)
2012年6月28日上午广东省公务员面试真题(工商地税系统)
2012年6月28日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月28日下午广东省公务员面试真题(工商地税系统)
2012年6月28日下午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月29日上午广东省直公务员面试真题
2012年6月29日上午广东省公务员面试真题(普通类)
2012年6月29日下午广东省直公务员面试真题
第三章高瞻远瞩——中央、国家机关公务员面试历年真题详解
节2013年中央、国家机关公务员面试真题详解
2013年2月27日上午海关面试真题
2013年2月27日下午海关面试真题
2013年2月28日上午海关面试真题
2013年2月28日下午海关面试真题
2013年3月1日上午海关面试真题
2013年2月27日上午海南出入境检验检疫局面试真题
2013年2月27日厦门出入境边防检查面试真题
2013年2月28日深圳出入境边防检查面试真题
2013年3月1日江西出入境边防检查面试真题
2013年3月1日上午北京出入境边防检查面试真题
2013年2月27日哈尔滨铁路局面试真题
2013年2月28日上午北京铁路局面试真题
第二节2012年中央、国家机关公务员面试真题详解
2012年1月15日外交部面试真题
2012年2月17日民政部面试真题
2012年2月22日上午北京、上海、珠海拱北海关面试真题
2012年2月22日四川国税面试真题
2012年2月23日山东国税面试真题
2012年2月23日下午陕西国税面试真题
第四章他山之石——其他省市面试真题详解
节北京市公务员面试真题详解
2014年2月20日上午北京市公务员面试真题
2014年2月20日下午北京市公务员面试真题
2014年2月21日上午北京市公务员面试真题
2014年2月21日下午北京市公务员面试真题
2014年2月22日上午北京市公务员面试真题
2014年2月22日下午北京市公务员面试真题
2014年2月23日上午北京市公务员面试真题
2014年2月23日下午北京市公务员面试真题
2014年2月24日上午北京市公务员面试真题
2014年2月24日下午北京市公务员面试真题
第二节天津市公务员面试真题详解
2014年4月12日天津市公务员面试真题(市级机关)
2014年4月12日天津市公务员面试真题(检察机关)
2014年4月13日天津市公务员面试真题(市级机关)
2014年4月13日天津市公务员面试真题(检察机关)
2014年4月19日天津市公务员面试真题(区县机关)
2014年4月20日天津市公务员面试真题(区县机关)
第三节上海市公务员面试真题详解
2014年3月29日上午上海市公务员面试真题
2014年3月29日下午上海市公务员面试真题
2014年3月30日上午上海市公务员面试真题
2014年3月30日下午上海市公务员面试真题
2014年3月31日上午上海市公务员面试真题
2014年3月31日下午上海市公务员面试真题
2014年4月1日上午上海市公务员面试真题
2014年4月1日下午上海市公务员面试真题
2014年4月2日上午上海市公务员面试真题
2014年4月2日下午上海市公务员面试真题
第四节湖南省公务员面试真题
2014年5月17日湖南省公务员面试真题
2014年5月18日湖南省公务员面试真题
2014年5月19日湖南省公务员面试真题
第五章各个击破——历年真题分类详解
节职位匹配与自我认知类真题详解
第二节人际沟通类真题详解
第三节综合分析类真题详解
第四节组织管理类真题详解
第五节应急应变类真题详解
第六节结构化面试特殊真题详解
第七节结构化面试新颖真题详解
作者介绍:
公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体,拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团,是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业,是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、202家学习中心,主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导,事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导,以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。
出版社信息:
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书籍摘录:
面试历年真题个性化详解1000题章追根溯源——广东省公务员面试概述
章追根溯源——广东省公务员面试概述
节通过面试安排了解广东省公务员面试
近几年广东省公务员面试的安排大体相似,只是根据每年的具体情况作一些细微的调整。下面以广东省2014年考试录用公务员面试安排为例,带领考生了解广东省公务员面试。
一面试安排一览
广东省2014年考试录用公务员面试公告
根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定和《广东省2014年考试录用公务员公告》,现就广东省2014年考试录用公务员面试有关事项公告如下:
一、面试时间
分两个阶段:
阶段为4月24日至28日,市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知;
第二阶段为5月8日至12日,省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理单位,下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。
面试每天上午8:30开始,下午14:30开始。
二、面试地点
报考汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、东莞、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮市职位(不含省以下垂直管理单位职位)的考生实行异地面试,具体异地面试办法见附件1;报考广州、珠海、佛山市职位的考生在职位所在市面试,面试考官实行全员异地交流。
三、面试方式
实行结构化面试,即通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟。
四、资格审核
为确保公平公正和人岗相适,公务员主管部门或各招录单位于面试前进行资格审核。现将《全省入围资格审核人员名单》(附件2)公布。请考生注意各地各招录单位的资格审核时间、地点和相关要求。
五、注意事项
(一)报考各市职位的考生资格审核、体能测评、体检等环节在职位所在市进行。报考省直机关及其直属机构职位的考生到广州进行资格审核、体能测试、面试和体检。
(二)考生要密切留意各市公务员主管部门和省直招录机关的相关通知或公告,并保持电话联络畅通。异地面试的考生还要密切留意面试地点所在市公务员主管部门的相关通知或公告。建议考生提前熟悉考场,预留足够时间,避免因迟到而造成遗憾。
(三)考生须按照公务员主管部门公布的面试时间与考场安排,在当天面试开考前45分钟(即上午7:45前、下午13:45前)凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,参加面试抽签。《面试考生须知》《面试流程图》见附件3、4。
(四)考生要服从面试现场工作人员的管理,对违反面试规定的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。
……
二面试安排解读
(一)面试时间
广东省考试录用公务员面试通常在笔试后一个半月左右举行。以2011年至2014年的面试时间为例,2011年笔试时间为3月27日,面试时间为5月10日—14日;2012年笔试时间为5月27日,面试时间为6月26日—30日;2013年笔试时间为4月14日,面试时间为5月24日—28日和6月1日—5日;2014年笔试时间为3月16日,面试时间为4月24日—28日和5月8日—12日。
面试在每天的上午和下午各举行一场,一般上午8:30开始,下午14:30开始。考生需要提前45分钟到达考场报到,并抽签确定面试顺序。
通过对广东省历年考试录用公务员面试安排的汇总可知,每名考生面试答题的时间为20分钟,这20分钟是指考生面试的长时限。
具体的时间规定,考生可参照当年发布的广东省考试录用公务员面试安排。
(二)考场安排
通常按照报考的考生人数、考生所报考的职位类别分设4—5个考场,报考省直机关及其直属机构(含省以下垂直管理单位)的面试考场一般设置在广州市的一些宾馆、酒店、大厦或学校内。对报考汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、东莞、中山、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮市职位(不含省以下垂直管理单位职位)的考生实行异地面试。报考广州、珠海、佛山市职位的考生在职位所在市面试,面试考官实行全员异地交流。
(三)面试方式
面试安排中明确告知了广东省考试录用公务员的面试方式,即结构化面试。结构化面试的一般流程如下:
1.准备工作
面试题本和评分表(以9人制考官组为例)由广东省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市,每个面试题本袋含考官用面试题本9份和考场监督员用题本1份(根据面试形式,可能还有考生用的题本1份)。面试结束后,全部题本由巡视人员收回。
所有面试考官和工作人员必须提前到达考点,上交所有通信工具。每场考试前先抽签分组确定考场,考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后监督员当场开启密封资料袋取出题本,并清点题本份数。
2.考官的确定
面试考官到达指定地点后,按一定的比例抽签确定考官。主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系,或因其他原因需要回避的,必须回避。
一般每个面试考官小组由9名考官组成,其中1—2名为用人单位考官,由招考单位的领导或人事部门负责同志担任,其余考官由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合,每个面试小组半天面试考生人数一般不超过20人。
3.考官熟悉试题
考官完成分组后,开始进入熟悉试题的阶段。试题由纪检监察部门的监督员检查无误后,交由主考官当众开封,考官开始对试题作大致了解,并适度酝酿“评分参考”。
4.考生在候考室接受封闭管理
考生凭笔试准考证和本人身份证等相关证件,于考试当天提前45分钟(每年的具体规定可能会发生变化,请参照面试公告要求)到指定的地点报到,由工作人员统一安排到候考室,抽签确定面试的顺序。广东省一般规定,凡面试开始前45分钟仍未到场者(以招录单位的通知为准),按缺考处理。
考生在候考室里接受封闭管理,所有考生在自己面试结束前不得离开候考室(如遇特殊情况确需中途离开的,应征得工作人员的同意并由专人陪同往返),面试结束后也不得再返回候考室。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放,如有携带通信工具未上交的,一经发现视同作弊行为。
5.考生按顺序入场
考生在候考室抽签确定顺序后,按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后,考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题,保持微笑即可。
面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席,以及根据具体需要安排录像、录音。
6.面试进行时
考生在面试时不得介绍本人的姓名,只能说明抽签顺序号。在主持人或主考官提出问题以后,考生可以在草稿纸上写下大致思路和答题要点,在开始回答前应说:“××号考生开始答题。”考生在回答过程中要注意时间安排,如果在规定时间内没有回答完某一个问题,计时员会进行提醒。提问方式会因具体面试单位的不同而有所不同,一般为考官读一题考生答一题,也有些招考部门直接将所有试题发给考生。回答完每一个问题之后,考生要说“第×题回答完毕”,然后开始下一道题的回答。
7.宣布考生成绩
考官评分以后,由计分员现场收取评分表,在9名考官评出的分数中去掉一个分和一个分,剩余分数相加后除以有效考官人数得出平均分数(保留两位小数),即为考生的面试成绩。面试成绩经过监督员核对后签字确认,再由主考官审核签字。(有的地区当场宣布考生成绩,有的地区待同一组考生面试完毕后集中张贴公布,有的地区则在所有考生面试完毕一两个工作日后在规定网站上公布)
8.考生退场
考生面试题目回答完毕,在主考官示意“面试完毕,请退场”后,在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕,但是仍要注意自己的举止,要对考官及工作人员致谢,并有礼貌地退场。
第二节广东省公务员面试考情分析及预测
一广东省公务员面试的考查要素
《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》对面试的描述是:面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。
通过对历年广东面试真题的研究可知,综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力需要通过单独设置面试考题来考查,如考查考生的综合分析能力需要借助综合分析类面试题来测评。2014年5月8日上午广东考试录用公务员面试题“‘正能量’这个词原本是物理学中的专业用词,但是近年来却十分流行,用于赞扬一些好的人和事,对此你怎么看”即是一道综合分析题,题目意在通过考生对这一社会事件的分析,考查其分析问题的能力。语言表达能力、举止仪表等测评要素则不需要单独命题考查,可通过考生作答综合分析类、应变能力类、计划组织协调类、解决问题类等试题的具体情况得出考查结果。
《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》规定,必要时,根据职位要求,面试测试要素可作适当调整。因此,虽然每一年的广东省面试都是以考查考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力为出发点进行命题,但又不都是完全按照这些能力进行命题。下面通过一组表格来观察广东省面试的考查要素:
年份题量题型与考查要素题型示例2014年4道◎综合分析类(综合分析能力)
◎计划组织类(计划组织能力)
◎综合分析+解决问题类(综合分析能力、解决问题能力)
◎沟通协调+应急应变类(沟通协调能力、应急应变能力)2014年5月8日上午广东省公务员面试真题
1.“正能量”这个词原本是物理学中的专业用词,但是近年来却十分流行,用于赞扬一些好的人和事,对此你怎么看?
2.单位决定组织一项以信息化管理为主题的活动,要组织人手前往省外学习,如果领导让你来做,你怎么组织?
3.政府开通了民生热线,提供政策咨询服务,但是有群众反映经常打不通,你认为有什么原因?你有什么解决办法?
4.执法机关接到举报,有企业存在违法现象,执法机关过去检查之后发现不存在违法行为,该举报人不相信,认为包庇了企业,并上报给你的上级领导。如果你是执法机关带队人,你怎么处理?续表年份题量题型与考查要素题型示例2013年4道◎综合分析类(综合分析能力)
◎计划组织类(计划组织能力)
◎综合分析+解决问题类(综合分析能力、解决问题能力)
◎沟通协调+应急应变类(沟通协调能力、应急应变能力)2013年6月2日上午广东省公务员面试真题
1.有人在餐馆浪费食物严重,某执法部门欲对浪费食物的人进行处罚。你怎么看?
2.国家出台了新的个人所得税征收政策,年收入在12万元以上的个人应该主动申请缴税。如果你是相关部门工作人员,被安排到企业宣传此政策,你怎么做?
3.某机关为了提高执法人员的执法水平及服务水平,成立了专门的监督小组,但一年过去后,监督小组并没有上报多少情况,请问出现这个问题的原因以及怎么改进?
4.小摊小贩乱摆乱卖,执法人员执法过程中,小摊贩大吵大闹,并引来了很多围观群众,导致了交通堵塞,如果你是现场执法人员,你怎么办?2012年4道◎综合分析类(综合分析能力)
◎计划组织类(计划组织能力)
◎综合分析+解决问题类(综合分析能力、解决问题能力)
◎沟通协调+应急应变类(沟通协调能力、应急应变能力)2012年6月29日上午广东省公务员面试真题
1.甲流的时候板蓝根能治病,大家都抢购,据说绿豆治百病,大家也抢购,日本核辐射的时候,又蜂拥抢盐,你怎么看?
2.单位组织去外地开一个信息交流会,你是负责人,你怎么组织?
3.国家规定单位给高温作业人员发放高温补贴,现在需要去调查情况,你认为困难是什么?如何解决?
4.你主持一个拆迁户与政府部门协商的会议,由于达成不了一致意见,会场很混乱,你怎么办?2011年4道◎综合分析类(综合分析能力)
◎计划组织类(计划组织能力)
◎综合分析+解决问题类(综合分析能力、解决问题能力)
◎沟通协调类(沟通协调能力)2011年5月12日上午广东省公务员面试真题
1.政府实行透明办公,将公务员的名字等个人资料公布出来,你对此怎么看?
2.辛亥革命100周年,单位组织进行遗迹参观,由你负责,你怎么组织?
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综合上表及广东省公务员历年面试的情况可知,综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、应急应变能力、解决问题能力是广东省公务员面试考查的主要能力,其中综合分析能力与计划组织能力是考查的重点,几乎每套题都会针对这两种能力各出一道试题,沟通协调能力、应急应变能力、解决问题能力视面试需要将能力合并后出题,即一道题可能考查两种或两种以上的能力。求职动机与拟任职位匹配类面试题在近几年的广东省面试中都未考查过,《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》也未对此项能力作出规定,但出于其他地方公务员面试对此项能力有所考查,广东省在今后命题时有可能参考借鉴的考虑,考生可稍作了解。
二2014年广东省公务员面试特点分析
(一)综合分析类、计划组织类成必考题型
测查能力要素的数量与题目数量不对等,即测查能力多于题目数量(需要通过题目测查的能力有综合分析能力、计划组织能力、解决问题能力、沟通协调能力、应急应变能力五项,而每年面试的考题却只有4道),造成了每一年的面试题都要对这几项能力作出艰难的取舍,总有几项能力被合并考查,或者根本就没有机会进行考查。然而,无论近几年的试题怎么调整,综合分析类、计划组织类面试题都安如磐石,“稳坐”广东省面试必考题型的位置,2014年也不例外,考生要重点掌握。
(二)计划组织类题型减少设置追问
2013年以前的广东省公务员面试题,计划组织类题型有一个共同的出题特点,即普遍都有追问。也就是说,不但要求考生答出如何组织策划某一活动,还要求考生回答考官追问的问题。追问问题一般为组织此类活动的重点、难点是什么,如何使活动开展得更好等。2013年的计划组织类面试题减少了对考生的追问,这在一定程度上降低了回答计划组织类面试题的难度。2014年广东省面试在此类题目上延续了这一特点。
(三)解决问题类题型保留
在以往的广东省公务员面试中,经常会考到解决问题类题型。这类题型通常都被安排在第三题或第四题的位置,一般会模拟一个事件场景,让考生解决场景中提到的问题。此类题型不仅能够考查考生解决实际问题的能力,还能够考查考生的应急应变能力或者沟通协调能力。
(四)题量稳定在4道大题
面试题题量在每个省份都不一样。广东省的题量设置为4道大题,2005年至今一直如此。但是,根据以往经验,由于对公务员的要求不同,各地题量会视情况有所增减,这就要求考生沉着冷静,适应考场的一切状况。
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前言
面试是考官与考生之间面对面的直接交流,是考官全面考核考生并对其表现作出评价的过程,是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论,全方位考查考生的各项能力的一种考试。相对于笔试而言,面试对考生的综合素质要求更高,难度更大。但是只要备考过程中方法得当,掌握一定的应试技巧,面试并不是不可攻破的难关。
为更好地帮助广大参加公务员面试的考生复习备考,以取得优异的成绩,华图教育特集结华图的优秀师资团队,全面剖析广东省历年公务员考试面试真题,同时借鉴国家和其他省市的公务员面试真题,对各类题型进行了全面的分析,终精心打造了这本广东省《面试历年真题个性化详解1000题》。
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本书章介绍了广东省公务员面试的基本情况,使考生全面了解面试内容及面试细节。
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第三章和第四章精选了国家及其他省市近年的公务员面试真题,有助于考生站在更高的层次宏观把握面试特点,追踪考查动向。同时帮助考生在立足本省的基础上,放眼全国,拓宽视野,全面掌握面试命题人的命题规律。
第五章将历年真题按题型类别分为七节内容,并精选经典题目供考生学习。考生可根据自己对每种题型的掌握程度,查漏补缺,进行针对性的练习。
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公务员考试考的不仅是智慧、努力,更是恒心与信念。考生在复习的过程中,不仅要刻苦学习,参照我们的方法与思路,加强练习,注重效率,更要抱有坚定的信念。相信广大考生通过自己坚持不懈的努力,终能加入到公务员的队伍中。在此,华图教育衷心祝愿广大考生能够在未来的考试中一路畅通,实现梦想,成就自我。
本书在编写过程中得到了众多公考面试专家和名师的大力支持,在此特向他们表示诚挚的感谢。由于水平有限、时间仓促,书中难免出现一些纰漏和瑕疵,敬请广大读者予以批评和指正!
邮箱:htbjb2008@163.com
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编者
2014年7月
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:5分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
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- 网友 邱***洋: ( 2024-12-31 02:13:57 )
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:6分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
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